開欄的話
行進中國，帶你聆聽“娘家人”的故事。廣大工會幹部作為職工的代言人，在全國人民凝心聚力共圓中國夢過程中，熱心為廣大職工做好事、解難事、辦實事，生動展現了“娘家人”的風采，扮靚了工會工作品牌。他們中涌現出許多一心為“工”的故事，或朴實無華，或溫暖人心，或耐人深思，每個“娘家人”的故事，都能折射出當代中國工會的行進腳步。
本版從今天起推出《行進中國·精彩故事——“娘家人”記事》欄目，陸續刊發本報記者深入一線採寫的報道，聚焦基層工會幹部熟悉而又可愛的身影，讓他們的故事在行進中國中越來越精彩，讓工會的好聲音也越來越洪亮。敬請讀者關註。
沿著絲綢之路古道西出蘭州，車行100多公里，開進一座名為武勝驛的古鎮，往古鎮中心走，就到了武勝驛村。村裡有個大忙人，名叫康連勝。他是武勝驛村的黨支部書記、村聯合工會的主席。
康連勝在他60歲那年當選工會主席。2011年初，蘭州市推進“六好鄉鎮工會”建設，市委組織部和市總工會聯合制定了一套“組織網絡健全好、黨政重視支持好、基本職責履行好、指導幫助基層好、服務職工群眾好、圍繞中心工作好”的鄉鎮工會建設標準。
武勝驛鎮創建“六好”關鍵要看武勝驛村，“六好”的標準高，各項工作指標100多條，編了厚厚一本。康連勝抱回資料琢磨了多天，鎮黨委負責人問他：“你們村能否一步到位成立聯合工會？”
“能行！”老康很有底氣。2011年11月16日，經過他半年多的走訪動員，村裡終於召開了首屆區域性職工代表大會，轄區60名來自非公企業的職工代表參會。會上完成3件事，一是按照法定程序成立武勝驛村聯合工會，二是宣告成立並討論通過《企業用工制度改革實施方案》等，三是村裡用工超過10人以上的10家企業簽訂了工資集體協議。
此後，在他的帶領下，武勝驛村聯合工會在創建勞動關係和諧企業、維護職工合法權益、困難職工幫扶等方面樣樣出彩，完成了村級工會的“華麗升級”，成為永登縣和蘭州市的工會工作典型。
武勝驛鎮是河西走廊的“東大門”，上世紀80年代中期，當地的手抓羊肉在過往旅客中享有盛譽，村民幾乎家家開餐飲。從1996年開始，高速公路繞村而過，停車吃飯的人少了，餐飲急速衰落。
康連勝當上村支書後，鼓勵村民轉產辦企業。他三言兩語就能把有闖勁的年輕人領進門，並親自動手幫著解決具體困難。近幾年，在康連勝的幫助下，不少村民或回鄉辦廠、或投資開發荒山，都產生了較好的經濟效益。
在村邊路旁，記者看到了一家挨著一家的餐館，這百餘家餐館的用工情況、工資情況，都被村工會裝進了區域性工資協議和集體合同中。幾位農民工不幸患上了塵肺病，康連勝奔波數月協助辦理了工傷鑒定，依法獲得賠償。一位農民工的子女身患白血病，康連勝第一個登門探望、資助了1000元，隨後又動員全村企業和職工共捐款20多萬元，將孩子從死神手裡拉了回來。
過了冬至，康連勝就整整64歲。他患有嚴重的腰椎疾病，經常疼得站不得、坐不得，但給職工們辦事，一刻也不耽誤。在他看來，如今的武勝驛村正從傳統農村向著新農村、新城鎮轉型，工會組織聯繫廣、作用大，“當工會主席，就是給大家當服務員，永遠不會老”。
（原標題：“給大家當服務員，永遠不會老”）
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